浙江吉利控股集团有限公司
VOC受理模块高级经理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
制定统一服务标准与规范:搭建覆盖各业务线的通用服务标准(如响应时效、话术模板、客诉升级流程),输出标准化工具包,确保多业务线服务动作一致性。
数据赋能与效能监控:建立跨业务线客服数据看板(满意度、解决率等),定期输出分析报告,识别共性问题与标杆案例,为各业务线提供数据驱动的改进建议。
搭建培训与知识共享体系:开发通用能力课程库及知识库(典型客诉案例、高频问答),组织跨业务线的经验分享与技能培训,提升一线客服能力下限。
设计质量抽检与反馈闭环:制定统一的服务抽检标准(录音、暗访),负责月度交叉校准与问题归因,输出共性风险预警及系统性优化方案。
专项攻坚与工具赋能;引入并推广智能客服工具(机器人、自动质检),降低各业务线重复劳动成本。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
