京东
销售策略
RESPONSIBILITIES
岗位职责
基于业务目标与客户特征,构建客户分层与画像分析体系,制定差异化客户管理策略;
梳理并优化从线索到回款的销售全流程,建立项目全流程管理机制,提升销售项目推进效率;
制定销售策略并拆解为可执行目标,推动策略落地执行与定期复盘,确保策略贴合业务实际;
建设销售策略所需的系统能力,将客户管理、流程管理等经验融入标准化工具与SOP,提升销售效率;
总结销售运营成功经验,形成可复用的标准化流程与培训课程,推动团队能力提升并完善营销体系。
REQUIREMENTS
任职要求
具备销售策略制定与拆解能力,能基于财务数据独立完成目标拆解、预算与行动方案设计,并推动执行;
具备客户分层与LTC流程管理能力,能搭建客户分析体系,梳理优化从线索到回款的全流程,建立项目管理制度;
具备经营问题诊断能力,能通过财务与业务数据识别增长瓶颈,定位根因并提出系统性改进建议;
具备方法论沉淀与推广能力,能将成功经验提炼为标准化流程与培训课程,推动团队能力提升;
有抱负有情怀有使命感,以驱动业务持续增长为己任,追求为客户与公司创造长期价值;
有胸怀有眼界有魄力,能开放接纳跨部门意见,基于全局视野果断决策,推动策略实施;
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
