人力资源实习生（招聘方向）(J45842)

校招全流程执行：参与年度校园招聘全链路工作，包括宣讲会、开放日、面试、签约、入职等环节的现场组织与协调；

候选人沟通：负责简历筛选、电话邀约、面试安排与反馈跟进，做候选人与业务方之间的"桥梁"；

数据洞察：协助校招漏斗数据统计与分析（投递量、到面率、签约率等），输出报告；

雇主品牌运营：协助运营校招公众号、视频号、招聘官网内容；

流程与工具迭代：参与招聘流程优化、面试官培训、AI 招聘工具引入等项目，让"被用起来"成为你的标准。

学历专业：本科及以上在读，人力资源、心理学、管理学、社会学等相关专业优先；

时间投入：每周可实习 4–5 天，连续 2个月以上；

沟通能力：表达清晰、亲和力强，愿意和候选人、业务方高频打交道；

细心靠谱：多线程任务有条理，文档与数据不出错；

基础办公：熟练使用 Excel / PPT，会用数据透视表与基础函数；

加分项：有 HR 实习、校园大使等相关经验优先。