好未来
27实习转正-人力青藤（招聘方向）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
根据业务部门发展需求，理解业务发展背后的组织人才诉求，完成招聘，对招聘质量、交付效率及最终业务结果负责；
负责人才画像对齐、简历搜寻与深度初筛；统筹面试安排并进行专业的面试反馈跟踪，提升候选人面试体验；
负责招聘渠道的维护和拓展，招聘方案制定；
负责薪资谈判、背景调查，并负责入职前至试用期全过程的沟通关怀，提升人才留存率；
负责招聘全流程数据的实时统计与复盘分析，通过数据分析发现流程瓶颈并提出优化方案
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，可实习4-6个月
热爱招聘工作，拥有招聘实习经验（知名企业内部招聘实习经历者优先）；
具备优秀的人际敏锐度与沟通表达能力，乐于与不同背景的人建立链接。
结果导向，目标感强，执行力强，抗压能力强
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。