浙江吉利控股集团有限公司
用户文化传播高级经理
岗位职责
用户文化传播体系搭建: 负责制定用户文化传播规划,明确文化定位、核心传播命题与阶段性目标,推动用户文化成为品牌核心资产;持续追踪行业趋势与用户文化变迁,洞察目标用户圈层的文化需求与行为特征,为品牌用户运营提供文化视角的决策输入
用户文化IP体系打造: 负责品牌用户文化IP的设计(IP矩阵规划、人设定位、视觉体系、内容生态、商业化路径等);主导核心用户文化IP的孵化与落地(如品牌级车主俱乐部IP、年度用户盛典IP、用户共创IP、生活方式IP等),提升IP在用户群体中的认知度、向往感与忠诚度
用户故事体系化挖掘与传播: 主导策划高影响力的用户故事传播战役(如车型上市配套用户故事、年度品牌片、用户纪录片等),将个体叙事升维为品牌文化叙事,实现破圈传播;推动用户故事资产的体系化管理,建立内容素材库、版权管理与复用机制,赋能各业务场景的内容需求。
任职要求
学历及经历: ✓ 本科及以上学历,新闻传播、广告学、市场营销、中文、社会学、人类学、心理学等相关专业优先;硕士/MBA优先; ✓ 5-8年以上内容策划、品牌传播、用户运营、社区运营或相关领域工作经验,其中2年以上团队管理经验; ✓ 有搭建用户文化/社区文化体系并成功落地运营的项目经验,具备可验证的成功案例
个人能力: ✓ 内容创作与叙事领导力:具备顶级的内容审美与故事化叙事能力,能亲自操刀或指导团队完成深度内容策划与产出;对图文、短视频、纪录片、播客等多形态内容有深刻理解与判断力; ✓ 用户洞察与共情力:对车主用户心理与文化需求有敏锐而深刻的洞察,能快速建立与核心用户(KOC)的深度信任关系; ✓ 跨部门协同与资源整合能力:具备出色的沟通协调能力与影响力,能在复杂组织中推动跨部门协作与资源整合
个人特质: 特好的沟通表达能力、逻辑思维能力和资源整合能力,具体强烈的责任心和主人翁意识。
加分项 ✓ 有知名新势力车企(蔚来/理想/小鹏)或头部传统豪华品牌车企用户运营/品牌传播管理经验 ✓ 有成功打造出圈用户文化IP或千万级传播量用户故事项目的经验 ✓ 有个人内容品牌或内容平台头部创作者背景(公众号/视频号/播客等大V) ✓ 对汽车文化圈层(越野、改装、自驾、赛道、新能源科技等)有深度理解与人脉资源 ✓ 熟悉抖音、小红书、视频号、B站、汽车之家、懂车帝等平台的内容生态与运营逻辑
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
