浙江吉利控股集团有限公司
需求管理经理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
全渠道需求体系搭建：建立全渠道需求收敛机制（用户反馈、业务提报、竞品对标），设计需求分类、评级、优先级排序标准，确保需求入口统一、标准一致；
需求范围管控：主导版本需求范围定义，建立需求变更控制流程，对冻结后的需求变更进行价值与代价评估，严防需求蔓延；
需求评审与决策：主持跨部门需求评审会，协同产品、研发、测试、生态等多方，对需求优先级做出决策，推动需求落地排期；
特殊车型需求管理：负责定制款、长周期断代等特殊车型的专项需求管理，统筹个性化需求落地与排期适配；
需求度量与持续改进：建立需求管理度量体系（需求交付率、变更率、缺陷逃逸率），推动需求定义与拆解质量持续提升；
团队管理：带领需求管理团队，建立标准化作业流程与 PRD 模板，培养团队需求分析能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。