骑手副站长

统筹区域运力招募与规模管理，保障可控运力承托比达标；

制定并执行排班计划，监控超时率与客诉率，优化调度策略；

建立应急响应机制，快速组织运力应对恶劣天气与突发爆单；

跟进交通事故与工伤处理，落实安全预防与日常培训；

管理骑手团队出勤与在岗，辅导低效骑手提升人效与稳定性。

具备运力统筹管理能力，能制定多渠道招募与留存策略，保障可控运力承托比并匹配业务需求；

具备履约数据诊断能力，能解读超时率、客诉率等核心指标，定位根因并制定优化方案；

具备现场研判与决策能力，能在恶劣天气或突发爆单时快速调配资源，保障履约不中断；

具备骑手团队管理能力，能管理50人以上团队，通过排班出勤管控与培训提升人效与稳定性；

在应急调度与日常管理中严于律己、以身作则，并能公平公正处理排班与考核事宜；

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。