慧策集团
产品管培生-实习转正(J15116)
岗位职责
【公司亮点】
业务定位：专注ToB业务，以云计算SaaS模式，提供电商ERP、WMS等一体化智能零售解决方案，助力零售企业数字化升级、提升运营效率。
规模布局：2011 年成立，员工3000 人，130 + 网点覆盖 400 + 城市及海外；对接 400 + 平台，融资超 4.52 亿美元，创国内 SaaS 行业单笔融资纪录。
行业实力：服务 70 万 + 电商企业，含 80 + 世界 500 强、500 + 上市公司；连续 5 年胡润独角兽，市场份额庞大，获多项行业荣誉。
【岗位亮点】
业务实战：参与电商企业级软件核心业务，直面日处理 1.38 亿单的真实业务场景，在高价值、高复杂度业务中快速沉淀 ToB 产品、运营与数据综合能力。
学习成长：拥有系统化学习体系与 1V1 导师带教，定制阶梯式学习计划，搭配高潜培养与开放交流环境，助力快速成长、学以致用。
发展空间：晋升标准清晰，每年 2 次晋升窗口，提供专业与管理双路径；支持转岗轮岗，新人 1–1.5 年可晋升，发展透明高效。
福利保障：提供完善福利，为符合条件人才提供北京落户支持；设有长期激励与破格晋升机制，实现付出与回报同频，个人与公司共同成长。
【岗位职责】
业务深耕与产品规划：在导师全程带教下，系统学习ToB零售SaaS业务逻辑，深度参与ERP、WMS等核心产品的整体规划、功能设计与版本迭代，结合市场趋势与企业战略，输出贴合客户需求的产品方案。
全流程项目推进：作为跨部门核心协调枢纽，对接技术研发、运营、销售、测试等团队，全程跟进产品从需求调研、需求拆解、原型设计、开发落地、测试验收至上线运营的全流程，高效推进项目落地。
需求挖掘与迭代优化：深度调研B端商家用户痛点，收集整理用户反馈、运营数据、市场竞品信息，通过数据分析复盘产品使用效果，持续优化产品功能与用户体验，驱动产品精细化、常态化迭代升级。
业务沉淀与能力输出：参与产品文档撰写、功能培训、上线复盘等工作，沉淀标准化产品方法论，协助团队完成业务落地与经验复用，同步提升业务认知、产品设计与项目推进能力。
任职要求
学历专业：本科及以上学历，专业不限，计算机、经管、中文、建筑、新闻等各专业均可投递；应届生、在校实习生均可（校招、实习HC充足）。
求职意愿：对ToB互联网、SaaS产品、企业数字化领域有浓厚兴趣，热爱产品工作，乐于主动学习新知识，具备产品思维与用户思维，愿意长期深耕产品领域。
核心能力：逻辑思维清晰，具备优秀的问题分析与解决能力，学习能力强，能够适配互联网快节奏工作氛围；拥有良好的文字表达与逻辑梳理能力。
综合素质：具备出色的跨部门沟通协调能力与团队协作意识，执行力强，做事认真负责、踏实靠谱，能够高效推动项目落地。
加分项：在校主导或参与过社团活动、创新创业项目、赛事策划等完整项目落地经历。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。