SHEIN
品牌PM
岗位职责
经营管理与战略规划 - 经营利润导向：对供应链服务业务的P&L（损益）负责，持续优化服务价卡策略与建设结算体系，保障业务资金安全。 - 品牌培育策略：建立海外品牌全生命周期SOP，根据品牌分层模型实施差异化的供应链管理策略，实现品牌从起步到成熟的高质量增长。
交付体系与系统建设 - 全链路赋能：推动供应链服务数字化转型，参与跨部门系统底层设计与上线，实现业务模式与系统逻辑的深度协同。 - 交付效率优化：联动产品、研发、采购与交付组，针对时效、品质、断码率等核心供应链指标建立量化监控模型，持续优化交付表现。
团队领导力 - 人才梯队建设：打造一支高绩效的PM团队，通过精细化的人力分工与绩效激励，推动团队人效持续攀升。 - 跨组织协同：作为核心枢纽，高效拉通产研、技术、计划及供应商体系，解决跨部门协作中的复杂矛盾与流程断点
任职要求
硬性背景 - 统招本科及以上学历；5年以上跨境电商、知名服装品牌运营或大型供应链管理经验。 - 2年以上团队管理经验，具备较强的跨团队影响力和人才培养能力。 - 语言要求：英语可作为工作语言，能流利应对海外品牌客户及多时区协作挑战。
专业能力 - 商业闭环思维：深入理解“企划-设计-生产-运营”全链路逻辑，具备从数据中发现商业痛点并提出解决方案的能力。 - 数字化经营：擅长通过搭建数据看板量化经营效果，能够利用数据工具驱动业务效率提升。 - 系统工程思维：具备大型项目/系统落地经验，能够主导从0到1或从1到10的业务流程重塑。
软素质与加分项 - 极强的抗压与成就动机：在多变的市场环境下，能够坚定执行经营目标，具备解决复杂问题的韧性。 加分项：拥有多品类（女装/男装/童装/运动）复合背景，或具备知名供应链咨询/服装头部企业背景者优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。