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【留用实习】HR-生态用工COE

北京校招

39 天前更新2026/09/14

RESPONSIBILITIES

岗位职责

深度参与互联网生态用工体系梳理与智能化探索，同时接触行业对标研究、数据分析、业务流程重构等策略性工作。你将有机会把COE的方法论封装成产品/工具/Agent，真正赋能HR与业务，适合有想法、爱钻研、对AI应用充满好奇心的同学！

1、用工行业研究：参与头部互联网/科技公司用工模式调研，负责资料搜集、案例整理、报告撰写，为用工策略设计提供参考；

2、业务场景拆解与流程重构：深入业务线，梳理用工场景下的岗位分类与职责边界，识别流程痛点，完成业务流重构设计；

3、工具化与产品封装：将COE方法论和工作流封装为可复用的产品方案、AI Agent或智能工具，赋能HR及业务团队提升效能；

4、数据分析与智能洞察：整理用工相关数据（如用工结构、岗位分布等），运用AI工具（如大模型、数据分析Agent等）完成数据清洗、统计分析与深度洞察，输出可视化报表，支撑策略决策；

5、日常运营支持：负责项目相关文档整理与维护，协助对接业务部门及外部合作方，确保项目推进效率。

REQUIREMENTS

专业背景：本科及以上学历，管理类（人力资源管理、工商管理、组织行为学等）与数理统计类（统计学、数据科学、信息管理等）复合背景优先；有OD、管理咨询、HR策略或产品类实习经验者优先；
AI工具应用能力：对AI工具（如大模型、Agent、自动化工作流等）有浓厚兴趣与探索精神，能快速上手新工具，并主动探索AI在实际场景中的落地应用；
逻辑思维与底层思考：逻辑思维清晰，理解力强，善于透过现象看本质，能对复杂问题进行结构化拆解，具备「0-1探索精神」，敢于提出并验证自己的想法；
数据与AI分析能力：数据敏感，细心严谨，具备基础数据分析思维；能够灵活运用AI工具完成数据处理、分析与洞察提炼，不依赖单一工具，善于探索新方法解决数据问题；
沟通与自驱：沟通表达流畅，责任心与自驱力强，能承受一定的项目推进压力。

OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。