浙江吉利控股集团有限公司
产品增长经理（经营分析与LTV方向）
岗位职责
【岗位要求】 一、LTV模型与用户价值体系
负责用户全生命周期价值（LTV）模型的搭建、迭代与工程化落地
定义LTV的分层拆解逻辑（如按渠道、车型、用户画像、订阅服务等维度），驱动精细化运营
构建用户价值评估体系，为获客投放、留存策略、会员权益定价提供量化决策依据 二、经营分析体系搭建
搭建面向业务管理层的经营分析指标体系（DAU/MAU、转化漏斗、ARPU、留存率、ROI等）
建设自动化经营看板与数据报表产品，支撑日常经营决策与异常预警
定期输出经营分析报告，识别增长瓶颈与机会点，推动业务动作落地 三、数据产品规划与建设
规划并推动数据中台、用户画像平台、标签体系等数据产品的建设
将数据分析能力产品化，降低业务团队取数、用数门槛，提升数据自助化率
推动数据资产沉淀，建立数据治理规范与质量监控机制 四、跨团队协同与业务赋能
与增长、运营、财务、算法团队紧密协作，将数据洞察转化为可执行的业务策略
支持营销活动的效果评估与归因分析，优化投放效率
参与用户账号体系（如ONEID）的数据打通与价值度量，推动跨 【任职要求】 一、基本要求
本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学等相关专业优先
3年以上数据产品经理或经营分析相关经验，有用户增长/会员/LTV建模经验优先
扎实的数据分析功底，熟练掌握SQL，熟悉Python/R等数据分析工具
具备清晰的指标体系设计思维，能独立完成从问题定义到分析落地的全链路 二、专业能力
熟悉LTV建模方法论（cohort分析、生存分析、预测模型等），有实际建模与线上验证经验
了解用户画像、标签体系、CDP等数据产品的架构与建设路径
具备经营分析框架设计能力，能将业务问题拆解为可量化的数据命题
熟悉数据可视化与BI工具（如Tableau、Metabase、自研看板等） 三、软性素质
优秀的业务理解力与沟通推动能力，能与非技术团队高效协作
结果导向，注重分析结论的业务落地与闭环验证
对数据敏感，具备从数据中发现异常、定位问题、提出假设并验证的能力 四、优先条件
有汽车行业、车联网、出行平台或会员订阅制业务的数据分析经验
有统一账号体系（ONEID/OneID）下的用户数据打通与价值分析经验
任职要求
LTV模型与用户价值体系
负责用户全生命周期价值（LTV）模型的搭建、迭代与工程化落地
定义LTV的分层拆解逻辑（如按渠道、车型、用户画像、订阅服务等维度），驱动精细化运营
构建用户价值评估体系，为获客投放、留存策略、会员权益定价提供量化决策依据 二、经营分析体系搭建
搭建面向业务管理层的经营分析指标体系（DAU/MAU、转化漏斗、ARPU、留存率、ROI等）
建设自动化经营看板与数据报表产品，支撑日常经营决策与异常预警
定期输出经营分析报告，识别增长瓶颈与机会点，推动业务动作落地 三、数据产品规划与建设
规划并推动数据中台、用户画像平台、标签体系等数据产品的建设
将数据分析能力产品化，降低业务团队取数、用数门槛，提升数据自助化率
推动数据资产沉淀，建立数据治理规范与质量监控机制 四、跨团队协同与业务赋能
与增长、运营、财务、算法团队紧密协作，将数据洞察转化为可执行的业务策略
支持营销活动的效果评估与归因分析，优化投放效率
参与用户账号体系（如ONEID）的数据打通与价值度量，推动跨 【任职要求】 一、基本要求
本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学等相关专业优先
3年以上数据产品经理或经营分析相关经验，有用户增长/会员/LTV建模经验优先
扎实的数据分析功底，熟练掌握SQL，熟悉Python/R等数据分析工具
具备清晰的指标体系设计思维，能独立完成从问题定义到分析落地的全链路 二、专业能力
熟悉LTV建模方法论（cohort分析、生存分析、预测模型等），有实际建模与线上验证经验
了解用户画像、标签体系、CDP等数据产品的架构与建设路径
具备经营分析框架设计能力，能将业务问题拆解为可量化的数据命题
熟悉数据可视化与BI工具（如Tableau、Metabase、自研看板等） 三、软性素质
优秀的业务理解力与沟通推动能力，能与非技术团队高效协作
结果导向，注重分析结论的业务落地与闭环验证
对数据敏感，具备从数据中发现异常、定位问题、提出假设并验证的能力 四、优先条件
有汽车行业、车联网、出行平台或会员订阅制业务的数据分析经验
有统一账号体系（ONEID/OneID）下的用户数据打通与价值分析经验
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。