韶音科技
人才发展专家
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责制定、优化公司干部管理体系；协同培训主管，明确干部发展需求，协助推动领导力项目落地；
负责建立并推动公司职位职级、任职资格体系、晋升体系；
设计并推动公司级人才盘点
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，5年以上中大型企业相关TD工作经验，负责过干部管理/人才盘点、任职资格工作，科技行业背景者优先；
性格外向，学习能力强，善于思考；
具备人才发展项目设计实施经验，具备项目管理相关知识，3年以上项目管理实践经验，具备较强的项目管理能力及执行力；
优秀的人际沟通能力、组织协调能力强，具有良好的演讲能力和团队合作精神
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。