储备站长

制定站点收入、成本、利润经营目标达成策略，主导客户开发与存量客户维护，提升站点经营能力；

管控揽收、派送、妥投、客诉等运营全链路质量，建立标准化作业流程与异常闭环处理机制；

管理15人以上团队，负责人员招聘、绩效考核、激励与梯队建设，培养继任者并提升团队战斗力；

沉淀客户开拓、团队管理与项目交付经验，形成标准化培训与带教机制，提升团队能力基线。

具备独立客户开发能力，成功开拓过5万元以上客户并主导全流程商务谈判与维护；

拥有15人以上团队管理经验，擅长人员组建、绩效考核、梯队培养及输出标准化带教机制；

具备经营决策能力，能从收入、成本、利润维度分析运营数据并制定改进策略；

具备教练式辅导意识，能下沉一线解决现场问题，培养继任者并提升团队战斗力；

具备运营优化能力，能推动揽收、派送、客诉等环节流程标准化与问题闭环处理；

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。