Marriott International
餐饮服务经理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
领导方面的展现-利用人际关系和沟通技巧进行领导,有影响力的,并能鼓励带动其他人;建立完好的财务运作/商业决议计划;证实其诚信/清廉;在列举的几个方面中做出领袖榜样。 超越宾客的预期要求:在提供给客人服务之前能较早的预知其需求,能更好地达到其满意程度。 提升服务:和宾客有充分的沟通并了解其个别需求,提供向导,回馈并在宾客需要时提供方便。 提高和建立自身团队:鼓励和建立共同信赖度,相互尊敬并在团队中和其他员工达到良好地沟通。 达成/超越目标:达到和超越目标包括评估目标,预算目标和团队目标等。 和上级、同事或是下属间的沟通:可利用电话,书面形式,或是发送电子邮件的形式传输信息给予督导,同事和下属。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
