信控员（团队负责人）

全面负责团队业绩目标达成，合理拆解任务并调配资源，确保催收结果符合预期；

制定与调整催收策略及作业规范，主导流程改进，形成可执行的总结文档；

抓好团队日常管理，通过培训带教提升队员催收技能与谈判能力，提高人效；

参与运营制度与激励方案制定优化，定期复盘执行效果，推动精细化改进；

基于催收数据分析评估策略效果，及时提出优化方案并沉淀方法论。

具备催收业务全局统筹能力，熟悉催收策略制定与流程优化，能够基于业务数据调整打法并沉淀方法；

拥有团队管理与业绩达成经验，能合理拆解目标并通过培训带教提升队员谈判技能，确保合规底线；

熟悉催收作业全链路运作，能够参与运营制度与激励方案制定，结合数据持续评估策略效果推动改进；

具备催收策略制定能力，能基于业务数据与团队实际制定和调整策略，优化作业规范以提升效果；

具备合规风控管理能力，熟练掌握贷后业务合规政策，从运营流程识别并规避风险，确保作业合法合规；

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。