人力资源专员（2027届）

1. 协助开展招聘全流程工作（需求确认、渠道发布、简历筛选、面试组织、录用跟进等），达成招聘目标；

2. 负责员工入离职、转正、调动、劳动合同等手续办理及人事档案管理；

3. 协助开展员工培训（新员工培训、技能培训等）、绩效考核与员工关系维护；

4. 负责考勤、社保公积金等人事基础事务的办理与咨询解答；

5. 协助人力资源制度、流程的完善与落地，提升人力资源运营效率。