人力实习生

1.招聘渠道维护与简历筛选：在招聘网站及社交平台发布职位信息,协助简历信息核查工作;

2.面试安排与流程跟进：通过电话或邮件邀约候选人，协调面试官时间完成面试排期与提醒;

3.员工入离职及档案管理：协助办理员工入离职手续，盘点整理历史档案材料;

4.日常事务与数据维护：协助处理部门内部行政事务。

1、政治素养高，认同行业及公司文化价值观；

2、本科及以上在读，人力资源、行政管理等相关专业；

3、一周可实习3-5天，实习3个月及以上；

4、良好的协调沟通能力，积极有效的工作效率；

5、能够踏实完成事务性工作，认真负责。