招聘管理岗

1. 01

   制定并优化招聘管理制度与规范，持续优化招聘流程，提升招聘效率；

2. 02

   承接各单位招聘需求，持续完善人才地图及目标人才池建设，通过多渠道、多形式开展招聘工作，高效满足岗位用人需求；

3. 03

   深入对接指定业务条线，理解业务战略与人才痛点，提供人力资源综合支持，推动人力资源与业务协同；

4. 04

   负责员工关系管理，规范办理入职、转正、岗位调动、离职相关手续，管控用工风险，保障人事异动规范有序。

1. 01

   中共党员，政治素养高，认同践行行业及公司文化价值观，有良好的职业操守和品行；

2. 02

   本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、金融等相关专业，具备证券从业资格；

3. 03

   两年以上相关工作经验，具备一定的人力资源敏感度，能快速响应业务部门的突发用人需求，有金融行业从业经验者优先；

4. 04

   具备优秀的沟通协调能力与主动服务意识，工作严谨细致，有较强的抗压能力，文字表达能力优秀，有IT相关背景或熟练掌握AI工具者优先。

招聘部门：人力资源部

招聘人数：1

岗位类别：人力资源类

工作地点：南宁市