Marriott International
L&D Manager 学习与发展经理
RESPONSIBILITIES
岗位职责
支持人力资源部的人力战略计划、安排和实施各种培训及活动，以培训和发展优秀员工；
监督管理酒店培训成果，做好抽查，帮助酒店提高服务质量；
根据部门培训需求和管理层的要求准备年度培训计划；
通过对课程的评估及与管理层的定期会议，对培训效果进行评估；
根据万豪的标准，保证各项培训的落地完成。确保经理和员工的培训记录及时更新；
完成管理层交给的其它任务
REQUIREMENTS
任职要求
1.3-5年培训经历，最好有酒店同等经历；
本科及以上，英语四级/六级；
熟练的英语口语和写作能力，良好的沟通技巧和演讲技能
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。