行政岗（财务方向）

负责公司行政类费用归集、核算，建立标准化费用及费率台账，确保数据真实可追溯。

审核行政费用年度预算，跟踪预算执行进度，及时预警超预算风险，管理预算支出及预算调整相关事宜。

核心负责行政费率专项分析，输出定期分析报告，测算核心费率指标，拆解费率涨跌原因，定位异常支出。

参与行政费用制度、报销标准修订，宣导制度规范，把控费用支出合规性与合理性。

通过数据分析挖掘降本空间，提出优化方案并跟进落地，复盘降本效果，形成管理闭环。

负责行政供应商合同费率管理、市场比价及对标评估，优化供应商合作，把控合同费用合规。

输出各类行政费用、费率相关报表，向管理层汇报数据及改进建议，支撑经营决策。

对接各基地行政处财务负责人，推动行政费率管控体系标准化

学历要求：本科及以上学历，行政管理、经济学、会计学、财务管理等相关专业优先；持有初级及以上会计职称、行政管理人员职业资格证书者优先考虑。

经验要求：3-5年行政管理或财务相关工作经验，其中至少2年以上团队管理经验；具备中大型企业、多分支机构（或连锁、制造业）行政与财务统筹管理经验者优先；熟悉行政办公全流程、财务预算编制、费用管控相关工作，能独立统筹多基地行政财务相关事务。

技能要求

熟练使用Office办公软件（尤其是Excel函数、数据透视表，能独立完成数据统计与分析），精通OA、ERP等办公及财务相关系统的操作与应用；

具备较强的公文写作能力，能独立撰写管理制度、工作报告、数据分析报告等正式文稿；

具备扎实的预算管控、成本分析能力，能精准识别费用管控痛点，提出可行的优化方案；

具备优秀的跨部门协调能力，能统筹推进专项工作，高效协调内外部资源，解决工作中的复杂问题；

了解基本财务核算知识、行政资产管理制度，熟悉相关法律法规，能确保行政财务工作合规开展。

素质要求

原则性强，具备良好的职业操守和保密意识，严格遵守公司财务及行政管理制度，杜绝违规操作；

抗压能力强，能适应多基地统筹管理的工作节奏，高效完成各项工作任务，具备较强的执行力和闭环思维；

服务意识突出，具备良好的沟通表达能力、团队协作能力，能主动对接各基地及各部门，提供优质的行政财务支撑服务；

具备优秀的问题解决能力和创新思维，能结合工作实际，提出管理制度、流程优化的创新建议，推动工作提质增效