上海人工智能实验室
大模型及智能体后训练工程师/青年研究员
岗位职责
参与大模型及智能体模型的后训练研究与能力提升,围绕 SFT、强化学习、偏好优化、自我改进(Recursive Self-Improvement)等方向开展算法研究与工程实现。
参与 Agent RL 训练与优化,重点提升模型在代码生成、复杂任务规划、长时程推理、多轮交互、错误恢复等真实任务中的能力等。
参与构建面向后训练的高质量数据与训练 pipeline,包括高质量轨迹数据、偏好数据、错误修复数据、任务规划数据、多轮交互数据等,并研究数据筛选、难度控制与自动化生成方法。
参与大模型强化学习算法研究与实验,包括 reward 设计、rollout、credit assignment、on-policy / off-policy learning、训练稳定性与效率优化等。
参与模型自我改进与 Agent Self-Evolution 方向研究,探索数据生成—训练—评测—再生成的闭环训练机制,提升模型持续学习和复杂任务解决能力。
构建和优化面向 Coding Agent、Auto-Research 等任务的评测体系,并参与模型能力分析、实验设计、训练调参和问题定位。
任职要求
硕士及以上学历,计算机、人工智能、软件工程、数学、自动化等相关专业优先。
编程基础扎实,熟练使用 Python,熟悉 PyTorch / Transformers 等大模型训练框架。
熟悉大模型基本原理,对 SFT、GRPO和OPD等后训练方法有理解或实践经验。
对大模型后训练、Agent RL、Reasoning、Coding Agent、Self-Improvement 等方向有较强兴趣。
具备较强的实验能力,能够独立完成实验设计、训练调参、结果分析和问题定位。
【加分项】
熟悉 LLaMA-Factory、verl、msswift、Megatron-LM、vLLM、sglang 等训练或推理框架者优先。
有大模型 SFT / RL、Reward Model、Preference Learning 或 Agent RL 实践经验者优先。
有高质量训练数据构造、Agent trajectory 生成、偏好数据构建、自动数据生成等经验者优先。
有 SWE-Bench、ALE-Bench 和 Auto-Research等相关评测经验者优先。
有相关论文、开源项目、大模型训练项目或较强工程实践经验者优先。
信息来自企业官方招聘渠道
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