携程集团(Trip.com Group)
资深HRBP
RESPONSIBILITIES
岗位职责
业务型HR，服务千人以上大型呼叫中心团队，贴近业务理解业务目标、了解业务部门状况和团队运作状况；
基于业务理解，能通过数据发现问题，推动业务搭档做好业务取舍和聚焦，做好预算/HC管理
支持业务leader的人才管理工作，进行人员的选、用、育、留、汰
执行所支持部门的组织发展、人才发展、文化、绩效等BP工作，协助业务部门提升组织效能
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，5年以上HR经验，有新零售/互联网BP背景，千人以上团队经验优先；
熟悉人力资源各模块，精通1-2个模块；
自我驱动，善于钻研，责任心强；
数据敏感度高，能独立完成数据分析、根因定位及改进建议输出
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。