紫金矿业集团股份有限公司
职能类-人力资源经理（海外储备）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
招聘执行及体系优化 开展关键岗位招聘与人才评估，完善人才库，参与大型招聘项目实施，支持全球招聘网络建设。
海外人力资源项目全流程执行管理 推动海外项目人力资源制度本地化适配，包括薪酬福利、绩效管理等，兼顾属地合规要求与人才竞争力。
跨文化人才管理与发展 参与设计和优化跨文化沟通机制，促进中方与属地员工协作，降低海外项目人力资源管理风险
REQUIREMENTS
任职要求
基本条件 学历经验：本科及以上学历，具有3年以上人力资源相关工作经验。 行业背景：具备矿业、重工、大型制造业、能源化工、建筑等行业人力资源工作经验者优先；熟悉跨国企业人力资源管理逻辑、了解海外项目用工特点者优先。
核心能力 语言能力：英语可作为工作语言，语言水平可参考雅思6分以上或托业650分以上；兼具西班牙语、法语、俄语等语言能力者优先。 海外经验：具备1年以上海外工作或项目经验者优先，如海外派驻、跨国招聘项目等；熟悉至少一个海外区域劳动法规及文化习俗者优先。
素质要求 职业素养：认同紫金国际化发展理念，具备目标导向、责任意识和良好的跨文化沟通能力，能够在跨文化、跨时区等复杂项目环境中开展工作，并适应国内—海外轮调式发展安排。 岗位适应：能够满足岗位工作要求；涉及特定岗位职业健康或体检要求的，按照适用法律法规及公司制度执行
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。