人事实习生

1. 01

   协助招聘培训、绩效、员工关系相关基础性工作与历史档案整理等基础性工作，包括入离职材料整理、员工信息台账维护、绩效表单收发与考核材料归档等；

2. 02

   协助精益管理相关工作，负责精益改善项目资料的整理与归档，相关改善案例的整理与汇总，并协助精益推广工作，包括制作精益相关海报等宣传物料、协助开展精益改善周等主题活动； 3 协助部门外勤事务，如前往外部机构办理相关事项，配合完成资料递送、事项对接等工作；

3. 04

   完成公司和部门领导交办的其他工作

任职要求

1. 01

   本科及以上在校生，人力资源相关专业优先，可持续实习 3个月及以上；

2. 02

   工作时间：周一至周五9:00—18:00，每周可保证 4 天到岗；

3. 03

   具备良好的沟通协调能力及责任心，做事细致耐心，能承担事务性工作并保持准确度；

4. 04

   熟练使用 Excel、Word 等办公软件，具备基本的数据整理与文档处理能力；

5. 05

   具备良好的保密意识，能严格遵守公司信息保密规定。