安图生物
HRBP
RESPONSIBILITIES
岗位职责
人才招聘配置：协同业务部门做好现有人员的分析，同时理需求人才的画像；
员工关怀：定期开展员工面谈，输出《人员分析报告》；
干部选拔与培养：协同研发中心管理者做好干部选拔与人员晋升；
绩效管理：协助各级研发管理者制定下属的绩效目标，监督考核过程的公平、公正；
薪酬体系调研：定期开展薪酬体系调研，获取同行的薪酬信息，提高谈薪时候的对人力成本的把控度；
营销力提升：协同业务主管完善部门组织架构和业务流程；
企业文化：协同业务主管定期开展企业文化与价值观评估，在员工中传承优秀企业文化。
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业，3年以上人力资源工作经验
优秀的问题分析、解决能力，良好的统筹能力与沟通协调能力，变革推动执行力，较强的学习与抗压能力。
对企业战略和业务运营能有较好的理解和认知，具备基于业务发展的人力资源服务意识，有同理心，正直诚信，内驱力强4.具备生物医药行业人力资源管理经验者优先。
POSITION DETAILS
招聘信息
招聘部门：行政中心
招聘人数：若干
岗位类别：职能类
工作地点：郑州市
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。