实习生

对接业务需求，通过主动寻访等方式，与优秀候选人建立联系，并甄选合适的人才；

通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验；

管理招聘流程相关数据，对于异常数据及时与相关方沟通，推进问题解决。

本科或研究生在读，专业不限，有人力资源相关工作经验优先；

良好的沟通能力、细致认真、责任心强、思路清晰；

能够连续实习3个月及以上，每周出勤4天及以上者优先。