人力资源实习生（AI与数字化方向）

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   AI与数字化应用：参与AI在人力资源场景中的应用与落地，探索大模型、AI Agent、自动化工作流等工具在招聘、培训、绩效等工作中的应用。

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   招聘与人才吸引：参与社会招聘、校园招聘全流程，包括人才寻访、简历筛选、候选人沟通、面试组织、人才Mapping及招聘数据分析等。

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   培训与人才发展：参与培训需求调研、培训项目策划与运营、学员管理及培训效果分析。

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   绩效管理支持：参与绩效考核项目，包括考核材料准备、流程跟进及结果统计等工作。

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   综合HR项目：根据工作需要，参与雇主品牌、人力资源数据分析及其他HR专项工作。

我们希望你是

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   重点面向2027年毕业的在读硕士研究生，包括2027年境内外各批次毕业生；优秀的2028届硕士研究生亦可申请。

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   专业不限，人力资源、管理、心理、经济金融、统计、数据科学、计算机等相关专业背景优先。

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   对 AI、人力资源或证券基金行业有较强兴趣，学习能力强，愿意主动探索和解决问题。

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   熟悉主流AI工具，有大模型、AI Agent、自动化工作流、编程或数据分析等实践经验者优先。

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   具备良好的逻辑思维、沟通表达及数据处理能力，熟练使用Excel、PowerPoint、Word等办公软件。

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   责任心强、细致靠谱，每周可现场实习4天及以上，连续实习3个月及以上。 我们更看重学习能力、主动性和解决问题的能力。即使此前没有完整的人力资源实习经历，只要你对AI、HR或金融行业有兴趣，也欢迎投递。 你将获得

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   真实的AI+HR实践：将AI应用到招聘、培训、绩效等实际工作场景，而不仅是停留在工具体验层面。

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   多模块HR经验：同时接触招聘、培训、绩效及数字化项目，更完整地了解人力资源工作的不同方向。

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   公募基金行业视角：深入了解金融行业的人才需求、招聘逻辑与人力资源管理实践。

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    导师带教与后续机会：由HR同事直接带教；实习表现优秀者，如后续存在合适招聘机会，将优先考虑。

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    完善的实习保障：实习补贴 2500—3000元/月，工作日员工食堂免费就餐；办公地点位于深圳福田车公庙地铁口，交通便利；完整参与实习后可提供实习证明。