Senior Manager, Software Engineering

职位名称：资深软件工程经理

汇报对象： 中国研发总监

部门： LBS中国研发中心

工作目标

资深软件工程经理全面负责上海软件工程团队的发展与管理，包括软件开发、软件架构、工程能力建设、人才培养及项目执行管理。

该职位通过提供组织领导力和技术方向，确保软件产品满足业务发展及产品路线图需求。岗位负责人需要打造高绩效软件组织，推动持续改善，并与本地及全球跨职能团队紧密合作，实现业务目标和质量目标。

主要职责

组织与人才管理

• 领导、培养和发展软件工程师、技术负责人及软件架构师团队。
• 建立以责任担当、团队合作、创新和持续改善为核心的高绩效文化。
• 推动组织规划、人才招聘、继任者发展和员工敬业度建设。
• 负责团队绩效管理、辅导反馈及职业发展规划。
• 推动流程符合相关法规和 LBS 质量标准。
• 推动采用 AI 辅助的软件工程实践，提升效率、质量和创新。
• 根据产品路线图和技术战略持续提升团队整体能力。

项目与资源管理

• 负责多个产品开发项目和软件平台项目的软件交付工作。
• 根据业务优先级合理规划和配置资源。
• 确保项目按质量、成本、进度和性能目标完成交付。
• 识别、评估并降低项目及组织风险。
• 建立跨项目协同机制和管理体系，提升组织整体效率。

技术领导

• 为软件架构、设计、开发、集成、验证和维护提供技术指导。
• 与首席工程师及技术负责人共同制定软件技术路线图。
• 参与重大技术决策和架构方案评审。
• 确保软件解决方案满足客户需求、业务目标、网络安全和法规要求。
• 推动技术创新和新技术应用。

工程卓越

• 建立并推动软件工程最佳实践和开发标准。
• 推动敏捷开发、DevOps、持续集成和软件质量体系建设。
• 确保产品开发符合IEC 62304及相关医疗器械法规要求。
• 提升软件可靠性、自动化水平、可维护性和研发效率。
• 主导DBS及持续改善项目落地。

全球及跨职能协作

• 与全球软件团队合作，推动平台共享和技术协同。
• 与系统工程、硬件、固件、产品管理、质量、法规、运营和服务团队紧密合作。
• 代表上海软件团队参与全球技术及业务决策。
• 推动跨地域、跨职能团队协同，实现业务战略目标。

技能 / 能力

• 扎实的软件工程及软件架构背景。
• 深刻理解复杂软件系统及产品开发流程。
• 具备敏捷实践及推广落地经验。
• 优秀的战略思维与组织规划能力。

专业知识

在本专业领域具备广泛而深入的专业知识，并能够将专业知识应用于解决复杂业务问题，推动组织能力建设和业务绩效提升。

业务专长

能够将业务战略转化为职能优先事项和执行计划，识别改进产品、流程和组织效能的机会，并推动业务成果达成。

领导力

领导专业团队和技术负责人队伍，培养人才、建设组织能力，并打造高绩效文化，以支持当前和未来业务需求。

问题解决

能够领导解决复杂的技术、组织和运营问题，运用战略思维、系统分析和专业判断推动业务成果达成。

影响力

通过对职能绩效、组织能力、运营效率和业务目标达成的贡献，对组织和业务产生重要影响。

人际交往能力

能够有效沟通复杂信息，影响关键利益相关方，并推动跨职能和跨区域团队达成共识和协作。

教育背景

计算机科学、软件工程、电子工程、自动化或相关专业本科及以上学历。

工作经验

• 10年以上软件工程相关工作经验，包括5年以上软件研发团队管理经验；
• 具备跨职能产品开发项目领导经验；
• 具备软件架构或平台开发经验；
• 有医疗器械或其他强监管行业经验者优先；
• 有全球矩阵组织工作经验者优先。

出差要求

根据业务需要安排出差。

语言能力

中文流利，英语流利