采销岗（POP）

制定POP业务商家分层管理与建联策略，依据经营数据匹配差异化扶持方案，奠定业绩增长基础；

主导重点商家深度孵化，围绕货品规划、营销活动与供应链协同制定提升计划，推动核心商家产出增长；

负责POP业务业绩与利润指标达成，通过日常数据分析与诊断调整经营策略，确保目标完成；

总结采销运营经验，指导团队成员提升业务操作水平，增强整体团队产出效率。

具备POP业务全盘采销经营能力，熟悉电商平台或零售企业开放平台商家建联与分层运营策略，能制定差异化扶持方案驱动交易规模增长；

拥有重点商家深度孵化经验，能够围绕货品规划、营销节奏与供应链协同制定生意提升计划，通过数据分析定位问题并推动改善，对业绩与利润指标有直接操盘能力；

具备商家分层运营能力，能依据经营数据制定分层标准与差异化方案；同时具备经营诊断能力，能透过销售数据与品类趋势识别增长瓶颈并调整策略；

具备模式创新能力，能结合行业实践与商家特点在分层与扶持机制上尝试新方法；

有强烈事业心，视业务增长为己任，心态开放接纳不同商家诉求，敢在重点商家扶持上果断决策并推动执行；

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。