27届营销管培生

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   市场洞察与销售策略执行：洞悉市场动态与客户需求，参与销售目标分解，制定并执行区域/渠道销售策略，驱动业绩目标达成。

2. 02

   门店运营管理与赋能：负责终端门店日常运营管理，优化门店运营流程，提升门店运营效率，赋能一线销售团队，推动终端零售业绩持续增长。

3. 03

   渠道拓展与维护：推动家装渠道深度合作与发展，开拓下沉市场新渠道，维护现有渠道关系，扩大品牌市场覆盖版图。

4. 04

   终端引流与营销活动策划：创新终端引流模式，策划并执行各类营销推广活动（含新媒体运营），提升品牌曝光度与终端进店客流，实现销售转化突破。

5. 05

   跨部门协同与资源整合：联动市场、产品、培训等部门，整合内外部资源，推动销售项目落地，助力品牌在区域市场的持续健康增长。 培养方向： 区域业务经理、市场推广、产品营销、新媒体运营、战略大客户、销售培训、销售运营支持等

1. 01

   学历要求：2027届本科及以上学历毕业生，专业不限，市场营销、工商管理、广告传播、新媒体等相关专业优先。

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   综合素质： ①渴望成功，具备强烈的进取心与成就动机，愿意在销售管理方向长期发展； ②勤奋踏实，抗压能力强，能适应一线轮岗及出差安排； ③具备优秀的沟通表达能力与人际交往能力，善于协调资源、推动合作； ④拥有较强的学习能力与逻辑思维能力，能够快速掌握产品知识与业务技能； ⑤具备良好的团队合作精神，乐于分享、善于协同。 ⑥实践经历：有校园社团干部、学生组织负责人经历，或销售类实习、项目实践、创业经验者优先。 ⑦地域灵活性：能接受全国范围或区域性出差。

招聘部门：零售渠道部

岗位类别：销售运营类

工作地点：全部地区