支行行长

1．负责落实监管部门和总分行相关规章制度，对支行经营管理负全面责任，指导、监督和检查工作开展情况。

2．负责落实分行下达的经营计划、工作任务，制定和实施支行工作计划。

3．负责支行营销工作组织与管理，开展市场拓展、产品营销、客户开发与维护等工作。

4．负责支行资产负债管理，监测和调控资产负债比例管理各项指标，对支行经营情况进行研究分析，对支行财务收支的真实性、准确性负责。

5．负责支行会计业务管理、服务管理等工作。

6．负责支行员工日常管理，实施绩效管理、业务培训、队伍建设、年度考核等工作。

7．负责支行信用风险管理、合规与内控管理、操作风险管理、声誉风险管理等工作，落实案件防控工作，对内外部检查发现的问题进行整改。

8．负责支行行政运行、安全保卫、纪检监察、党风廉政建设、舆情管理等工作，及时处理突发事件，落实相关应急制度及预案。

一、基本条件

1.遵纪守法、廉洁自律、诚实守信、作风正派，具有良好的政治思想品德和职业道德，诚信记录良好，无违规违纪及其他不良记录，无重大岗位风险责任。

2.身体健康，符合银行岗位工作要求。

3.符合国家法律法规有关要求。

4.符合银行监管部门规定的任职资格。

5.华夏银行系统内无亲属。

6.熟悉国家金融管理制度，恪守相关政策法规，具备与岗位要求相适应的工作经验和能力，有较强责任心。

二、报名条件

（1）金融从业5年（含）以上，特别优秀者可适当放宽。

（2）大学本科（含）以上学历。

（3）符合高管任职资格，熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策和市场情况，熟悉银行业务及其职责，市场开通能力强，有丰富的客户资源，具有较高的综合管理水平，具有较强的政策执行能力、风险管理能力、组织管理能力、沟通协调能力和开拓创新能力。