人力资源管培生-山东大区

在山东大区人力资源各模块（招聘、培训、员工关系、薪酬福利、绩效支持等）轮岗学习，系统掌握人力资源全周期业务流程与实操要点；

协助开展区域校园招聘、社会招聘及雇主品牌推广活动，参与简历筛选、面试组织、录用跟进等环节；

支持员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理，维护员工基础信息及人事档案；

参与区域培训需求调研、课程组织与效果评估，协助搭建一线员工能力发展支持体系；

配合完成薪酬数据整理、考勤统计、社保公积金申报等基础运营工作，保障区域人力运营合规高效；

在导师指导下独立承担小型专项任务，如制度宣贯、员工访谈、文化活动策划等，逐步提升业务理解与项目执行能力。

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、法学、社会学等相关专业优先；

具备良好的逻辑思维、沟通表达与组织协调能力，学生干部、社团负责人或有HR相关实习经历者优先；

熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据分析意识与文档撰写能力；

认同公司文化与价值观，责任心强，学习意愿突出，具备在山东区域长期发展的职业规划；

普通话标准，具备基本的英语读写能力，能适应阶段性跨城市轮岗安排。