人寿-广西分公司-组织发展（2027校招）(J89131)

组发方案推动

根据分公司工作计划和年度目标，推动机构组发工作开展，确保达成；

根据本地市场增员特点，配合组织发展节奏，制订组织发展政策、方案及下级机构分解方案，确保其积极有效地发挥作用。

组发技术开发与推动

总结、提炼人力发展优秀技术，并进行植入、推广，支持人力发展目标达成；

总结、提炼人力发展优秀案例，树立典型，并在分公司内推广。

荣誉体系建设：结合机构情况组织发展专项荣誉体系并推动落地。

优增优聘推动：落实总公司优增优育政策要求，制定机构相应分解政策并推动落实。

根据实际需求，对外勤团队及下级机构招募活动等的支持与赋能。

对新人出勤、转化、晋升的过程及结果管理，及时推动机构提升新人的有效率。

本科及以上学历，专业不限；

了解保险行业政策、相关法律法规，了解寿险各种业务知识及公司产品知识；

熟练掌握OFFICE操作和OA办公自动化管理；

较强的语言表达能力，文字处理能力，较强的组织协调能力和沟通能力。