空间设计创优生(J17239)

【轮岗培养】

1. 01

   根据公司整体培养计划，在各中心间进行定期轮岗，熟悉主要业务流程和必要技能；

2. 02

   轮岗期间完成专题研究课题及相关项目，完成相关能力的训练和培养；

3. 03

   轮岗结束后根据自身意愿和公司需求进行双向选择，确定岗位，深入发展和提升业务能力。

【定岗后职责】

1. 01

   创意研发与趋势洞察：洞察零售行业空间设计趋势与消费者行为变化，结合品牌定位与门店需求，研发具有行业竞争力的创新门店形象方案，持续引领品牌视觉迭代；

2. 02

   创意店铺空间设计：协助店铺空间创意设计全流程，包括概念提案、方案深化、效果图及施工图绘制，确保设计方案兼具创意突破性与落地可行性；

3. 03

   设计落地与施工跟进：协助跟进装修施工全流程，解决现场设计相关问题，把控施工进度与工艺质量，协助技术交底，确保设计方案从图纸到现场的高还原度呈现；

4. 04

   装材与道具管理：依据设计方案协助完成装材配件与陈列货架的选型、下单及发货到货跟进，确保物料与设计意图匹配；

5. 05

   设计复盘与标准沉淀：定期复盘已落地项目，提炼创意亮点与可复用经验，参与品牌空间设计标准的优化与升级。

1、26-27届本科及以上学历毕业生，空间设计/室内设计/建筑设计/环境艺术设计等相关专业；

2. 02

   具备创意与审美能力，对零售空间设计趋势有敏锐感知，具备独立完成创意概念提案的能力；

3. 03

   能从品牌调性与用户洞察出发，提出有差异化竞争力的空间设计方案，作品有创意、有记忆点，而非千篇一律的标准化输出；

4. 04

   熟练运用SketchUp、CAD、AI等设计软件，具备良好的沟通表达能力，能用简洁有说服力的方式向非设计背景的决策者讲清楚设计逻辑；

5. 05

   乐观开朗、积极主动，面对设计反复与否定有韧性和迭代能力；

6. 06

   简历投递须附带个人作品集。