人力资源岗(J33582)

优化绩效管理制度流程，推动绩效指标设计、考核实施、结果应用等全流程；

参与制定人力资源规划，定期开展人才盘点与分析，建立维护各类人才库，针对性制定人才培养计划；

优化完善培训体系，组织开展各类培训项目，提升培训效果；

完成领导交办的其他工作。

硕士及以上学历，人力资源管理相关专业优先；

具备3年及以上人力资源相关工作经验，有国央企、大型企业或集团总部人力资源相关工作经验者优先，有人力资源咨询工作经验者优先；

具备中大型培训项目经验，有绩效管理咨询或绩效考核工作经验者优先；

熟练使用各类办公软件，文字功底扎实，能独立完成公文写作与报告撰写；

沟通能力强，抗压能力强，有高度责任感，有较强的团队合作精神；

粤语、英语流利，具有在港工作经验的优先。