人力-组织发展-杭州

【工作职责】

1. 01

   参与或主导人才、组织发展体系优化项目/子项目的设计与实施；

2. 02

   参与或主导人才、组织发展工具的设计与维护，IT平台管理与维护；

3. 03

   其他相关工作。

【职位要求】

1. 01

   本科及以上学历；

2. 02

   每周可到岗至少4天，连续实习3个月以上；

3. 03

   有志于继续从事人才/组织发展事业；

4. 04

   思维敏捷、人际敏感、执行靠谱。

【实习收获】

1. 01

   体系化专业启蒙：从人、岗两个方面深入了解人力资源工作的机会，提前构建完整的HR专业知识体系！

2. 02

   高价值项目实践：独立参与子项目设计、实施的机会，提前体验项目式运作，打开视角、积累专业经验。

3. 03

   支持性成长环境：资深TD/OD 一对一指导带教；开放、包容的工作文化；免费学习公司人才测评课程，提升职场硬技能。