服务店长

分析当地客户服务体验感知特点，制定服务中心的服务体验目标和服务策略；

分解服务中心满意度、投诉率、人效、维修、配件、保险、附件销售等指标，并指导下属确定工作目标及计划;

贯彻品牌要求，监督和推进各项指标的达成；

完善组织优化本部门各项规章制度和工作流程；

负责完善售后部门的安全生产管理相关制度并执行，确保安全生产；

负责门店团队建设，推动门店员工的招聘、培养、储备、绩效管理工作，建立人才梯队；

不断提高客户满意度，维护客户关系；

负责处理售后部门重大的突发事件，如投诉、紧急事件等；

负责门店预算制定及费用管理，包括人员配备、门店用品、库存管理、服务费用等；

建立并维护服务中心与外部相关机构的关系，与服务中台等相关部门的沟通协调;

完成服务中台及区域管理交办的其他工作任务。

专科或以上学历，汽车或企业管理相关专业；

8年以上中高端汽车品牌门店或集团售后运营管理工作经验，3年以上中高端汽车品牌的售后管理经历，具备新能源品牌门店管理经验；

熟悉汽车理论、企业管理、服务营销、客户管理和汽车法律法规等知识；

具有较强的协调能力和应变能力；

具有较强的团队领导能力和结果导向能力，能凝聚团队力量完成经营目标；

有较强的数据分析能力，市场洞察和市场开拓能力；

具备良好的用户导向能力，投诉处理经验和能力；

具备创新精神和意识，能够不断优化工作，追求最佳工作效率；

积极主动，充满激情，能够持之以恒的追求自我价值的实现。