招聘专员

招聘全流程管理：与用人部门沟通，明确招聘需求，制定并执行招聘计划；负责职位发布、简历筛选、面试安排及评估、背景调查、offer发放及入职跟进，确保招聘流程高效完成。

招聘渠道与数据管理：维护并拓展招聘渠道（招聘网站、猎头公司等），优化招聘资源；统计招聘数据，分析招聘效果，撰写招聘报告，为招聘策略优化提供支持。

雇主品牌建设与流程优化：掌握雇主品牌维护渠道及方法，提升公司在人才市场的吸引力；持续优化招聘流程，提升招聘效率与候选人体验。

硕士及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先。 2、1年以上招聘经验，熟悉招聘流程和渠道，有制造行业招聘经验者优先。

熟练使用办公软件和招聘系统，具备良好的沟通、协调和谈判能力。

具备较强的学习能力和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。

有猎头经验或招聘团队管理经验者优先。