徐工集团
招聘配置
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责制定年度招聘计划和实施方案，确保招聘活动与公司战略目标一致；
负责与各大招聘平台、高校、人才市场等建立并维护良好的合作关系，确保招聘渠道畅通和高效；
负责简历筛选并组织实施面试、评估、定薪谈薪等，确保招聘流程高效运行；
负责招聘数据统计和分析，定期编制招聘报告，为公司提供决策支持；
参与制定并完善公司招聘制度和流程，提高招聘管理规范化和专业化水平
REQUIREMENTS
任职要求
学历:本科学历，专业:人力资源相关专业，英语CET-6优先，持有人力资源管理师证书优先。
熟练使用办公软件；
具备快速学习迁移、结构化问题解决、职场化沟通协作、高压场景韧性执行及商业价值洞察的复合型素质，能够通过可验证的项目成果展现知识转化与创新落地能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。