徐工集团
人才发展
RESPONSIBILITIES
岗位职责
负责公司人才发展体系与培养规划的搭建与持续优化；
策划并组织实施关键人才培养项目，统筹开展人才盘点及评估工作；
负责培训效果评估与跟踪，不断优化培养内容和形式，提升培训实效；
负责内部学习资源的整合与管理，运营线上学习平台，营造积极的学习氛围和组织文化。
完成领导交办的其他工作
REQUIREMENTS
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理相关专业；
熟悉胜任力模型、人才盘点、学习项目设计等理论与工具；
具备出色的逻辑分析、数据洞察与项目管理能力，抗压自驱，善于沟通协助与资源整合，有责任心和团队合作精神
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。