人力资源实习生（招聘方向）

岗位职责

人才挖掘与沟通：协助筛选简历、寻访意向候选人，初步沟通岗位信息、求职意向，整理候选人资源。

面试流程对接：负责面试邀约、时间确认、通知接待，跟进面试进度及候选人反馈，同步团队。

数据与资料管理：日常招聘数据统计、台账更新，整理归档候选人、面试及入职相关资料，协助完成数据汇总。

渠道日常维护：协助更新、刷新招聘岗位，回复候选人咨询，维护招聘渠道活跃度。

完成上级交办的招聘辅助及团队日常相关工作。

任职资格

在校大学生，人力、经管类相关专业优先。

熟练使用Office办公软件，会基础数据统计与文档整理，上手学习能力强。

沟通表达流畅、耐心细致，做事严谨有责任心，执行力、团队协作能力良好。

每周可出勤3-5天，能稳定实习2个月及以上，可全职实习优先。

对招聘人力资源工作感兴趣，态度积极、自律靠谱。

加分项

有招聘相关实习经验，熟悉BOSS直聘、猎聘等主流招聘平台操作；

性格开朗外向，擅长人际沟通，数据整理能力突出。