招聘

岗位职责

1. 01

   了解各部门人员编制情况，确认岗位需求；

2. 02

   实施招聘工作，包括发布招聘信息，简历收集、筛选、邀约面试；利用各种招聘渠道寻找合适的候选人;保证及时按要求完成各项招聘工作；

3. 03

   进行Offer谈判、签署、以及背景调查等入职前的准备与跟踪工作；

4. 04

   分析及整理招聘数据，维护企业人才储备库，不定期与人才保持联系，做好简历管理与信息保密工作；

5. 05

   完成领导交办的人力资源其它模块的相关工作；

6. 06

   领导交办的其他事宜

：

1. 01

   本科以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业； 2、5年以上招聘工作经验，熟悉招聘流程及各种招聘渠道；

2. 03

   工作积极主动，责任心强，能承受一定工作压力；

3. 04

   能熟练使用Excel、Word、PPT等常用办公软件