实习生-干部管理HR COE

协助开展公司中高层干部考察。参与干部访谈、资料梳理、信息核验、人才识别。

协助干部人才专项项目数据跟进、物料整理、复盘总结等，配合团队完成项目方案优化与落地推进。

协助开展干部人才专项洞察分析，结合新能源行业业务特性，输出针对性的人才图谱。

参与公司干部人才盘点工作，负责盘点数据收集、清洗、汇总、核对，搭建人才盘点基础台账

学历专业要求：在读硕士优先，本科及以上学历亦可；心理学、应用心理学等相关专业优先，具备组织行为、人才分析相关知识储备者加分。

实习时间要求：可全职实习，每周稳定出勤4-5天，能长期实习者优先，保证工作连续性与项目深度参与度。

核心能力特质： • 极强的推动力：在跨部门协作中不怯场，能主动追进度、要反馈。