城市经理-云南

城市经理需要充满活力，具备优秀的组织能力、沟通能力、积极的工作态度，高效的执行力， 以结果为导向，注重细节。该职位将通过全面管理门店日常运营，执行运营政策，协调相关 团队资源， 提高销售绩效，关注人才发展， 提升客户和员工的满意度，提高区域的市场增量 。 在店长不在店面的情况下，作为代理店长工作。 主要职责： 销售目标达成及门店运营 - 全面负责 所负责区域内 门店日常运营，辅助店长进行人员管理培训，确保门店高效运行； - 确保门店所有陈列摆设符合特斯拉零售标准， 传递极致客服体验； - 高效跟进，执行销售政策，与销售相关团队紧密合作，处理日常客户问题，协助门店达 成销售、交付目标； 人才培养与发展 - 以积极正向、职业成熟的管理方式工作，并且在整个团队中发挥积极正向的领导作用， 促进团结向上的氛围在整个公司层面的形成； - 员工须认真学习了解公司及产品的相关知识，并通过公司内部测试，否则将不能达到正 式员工的标准和要求； 满意度及团队协作 - 提升客户及员工满意度，建立充分的沟通和新人 - 和外部客户、外部人员 保持清晰、准确、职业、礼貌的沟通和内部同事保持良好的沟通 和团队协作（包括与上下级之间；同部门、跨部门；同门店、跨门店；同地区、跨地区 之间）； 其他职责： - 提升特斯拉市场声量 - 参与门店拓展、选址等商业决策 - 根据业务发展需要，完成管理层指定的其他工作

• 8 年 以上 零售运营管理经验，在零售店运营系统方面有扎实的知识和工作经验； - 自我驱动，具有出色的时间管理能力，高度关注细节； - 有能力同时管理多个项目，把控优先级，坚持在限定时间内达成业务目标； - 逻辑思维清楚，对数据敏感，沟通简洁高效； - 学习能力强，适应能力强；学习能力强，适应能力强； - 以诚信的态度管理销售业务以及店铺运营；能够发展合作型关系，做受人尊敬和信任的以诚信的态度管理销售业务以及店铺运营；能够发展合作型关系，做受人尊敬和信任的合作伙伴；合作伙伴； - 持有效驾照和具备安全驾驶记录，至少持有效驾照和具备安全驾驶记录，至少2年驾龄 -本科或同等以上学历