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人力资源实习生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
协助人力资源部完成公司员工关系管理工作；
根据公司档案管理相关规定，负责维护并及时更新公司的人力资源档案，保证人事档案及信息的完整准确；
协助公司员工入、离职手续办理，不断提高员工感受；
负责劳动合同续签，变更手续以及实习协议的管理工作
REQUIREMENTS
任职要求
：
本科及以上学历优先，人力资源、公共管理、行政管理等相关专业优先；
熟悉Word、Excel办公软件的运用；
工作主动性强，具备较强的学习能力和观察判断能力；
工作踏实，仔细认真，愿意接受挑战，充满激情和信心；
每周可保证5天工作时间，大三、大四或研究生在读
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。