韶音科技
高级HRBP
RESPONSIBILITIES
岗位职责
与业务负责人对齐战略，制定并落地人力资源规划，支撑业务目标达成。 定期组织诊断，优化架构与流程，持续提升组织效能与人效。 负责关键岗位招聘与人才盘点，搭建高潜人才梯队与继任计划。 推动绩效管理落地，设计激励方案，激发团队活力。 建立畅通的员工沟通渠道，防范用工风险，传承核心价值观。 通过人力数据分析，为业务决策提供支持与预警
REQUIREMENTS
任职要求
全日制本科及以上学历，人力、心理、管理类专业优先。 4年以上HR经验，其中至少2年专职HRBP，互联网或快速成长型行业背景优先。 具备业务思维，能站在业务视角思考与解决问题。 在人才盘点、组织发展、绩效激励等模块有扎实实操经验。 沟通影响力和跨部门协调能力强，自驱、抗压，能推动变革。 诚信正直，保密意识强，能平衡组织与员工关系
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。