业务培训专家

结合业务战略分析2B端销售培训需求，制定分层分类培训方案；

主导实施入职、技能及专项培训，全程把控培训质量与效果；

跟踪培训反馈与数据，评估成效并持续优化课程设计；

协同销售及业务部门，动态调整培训策略以支持业务发展；

融入价值观引导，参与销售团队文化建设。

具备销售培训体系设计与实施经验，能够结合业务战略分析能力缺口并制定分层分类培训方案；

能够通过数据收集与反馈分析评估培训效果，推动课程内容持续优化与迭代；

具备业务需求洞察能力，能从业务动态与团队痛点中识别关键培训需求；

具备吸收行业最佳实践并将其融入课程体系以提升实用性的学习能力；

致力于通过系统化培训提升销售团队战斗力，将推动业务增长和团队发展视为长期使命；

符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。