京东
体验改善岗位
RESPONSIBILITIES
岗位职责
统筹客户体验异常分析,定位丢损、客诉等问题的根本原因并推动改善方案落地;
诊断应收异常问题,协同相关方制定改善措施并跟踪回款进展直至闭环;
分析时效延误根源,依据判责规范提出优化建议以提升时效达标率;
协调运营团队识别满交风险,针对主观异常加强管控,对不可抗力快速制定应对策略;
梳理典型异常案例与处理逻辑,沉淀可复用的分析方法和协作机制。
REQUIREMENTS
任职要求
具备客户体验异常问题的系统性改善能力,熟悉丢损、时效、应收等全链路问题的分析与推动解决;
拥有跨团队协调与优化经验,能针对满交风险及不可抗力问题制定有效应对策略,保障交付结果;
能够基于数据定位运营异常根因,总结典型处理经验并推动分析逻辑与协作机制的复用;
在复杂运营问题中能识别关键影响因素,提炼共性模式指导系统性改进;
能够主动研究行业客户体验改善实践,转化为可落地的本地化策略;
致力于提升物流交付质量与客户满意度,将保障客户体验视为长期追求;
在跨团队协作中坚持信息透明、规则一致,以整体利益为先;
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
