组织人才发展（for 职能）(J71958)

通过组织架构、责权、岗位及目标管理等工作，结合组织诊断与分析，持续推进组织效能提升。

参与人才评价及发展体系建设，面向未来建团队。

围绕人力资源管理真实场景，借助 AI 工具探索及组织人才工具系统建设，提升管理场景应用的效率与质量。

结合业务发展阶段与组织特性，选择对标企业开展研究，为公司组织与人才管理决策提供有价值的输入。

统招本科及以上学历，3-5年大中型企业人力资源管理经验，在组织与人才发展模块有较好的认知及实践。

乐观自驱，工作耐心细致，有责任心，具备较好的沟通协作与抗压能力。

善于思考，具备优秀的逻辑思维和结构化分析能力。