LPC主管（D109167）

业绩管理：团队周、月、学季、年度业绩目标制定和拆解；制定团队内部激励方案，跟踪业绩的过程和结果数据，分析业绩难点、痛点，并进行针对性攻克和帮扶，确保业绩目标的达成；

团队管理：负责团队的招聘、任用、培训、激励、留存、人才梯队搭建、团队文化塑造等，加强组长的培养，及时帮扶尾部，打造一支人才济济、能打善赢的销售团队； 2.1 团队健康：负责管理团队内质检、客诉、挽单等非经营性指标，减少无效加班和粗暴管理等现象，并处理相关异常事项，保证团队风清气正； 2.2 SOP本地化：能够基于当期策略，结合用户、产品与团队特点，及时迭代或内化销售SOP链路，并将动作要点解读和拆解到团队，持续提升销售转化效率和能力。

全日制统招本科学历；

有2年以上在线教育前端拉新团队管理经验，或有电销、网销、客服团队管理经验，且管理过40人以上的销售规模团队（如面试高级主管，最好有更高管幅的管理经验60+，具备综合管理视角，有培养发展的潜质）；

良好的沟通能力、组织协调能力和团队合作精神，具有较强的责任心、抗压力和自我驱动能力；

熟练使用office软件，尤其excel，有一定数据统计和分析能力。